FOSTER PROJESİ

FRIT II İSTİHDAM TAAHHÜTLÜ KOBİ DESTEK PROGRAMI

 

Tahsis Edilen Toplam Hibe	KOBİ Destek Mekanizması aracılığıyla seçilen işletmelere toplam 30,2 milyon avro teşvik sağlanacaktır.
Faydalanıcı KOBİ Sayısı	KOBİ Destek Mekanizması kapsamında en az 1.475 işletmeye ulaşılacaktır.
Yeni/Korunan Toplam İstihdam Sayısı	En az 2.950 istihdam pozisyonunun yaratılması veya korunması hedeflenmektedir.

 

PROGRAMDAN KİMLER FAYDALANABİLİR?

 

Ankara	Kayseri
Adana	Kilis
Bursa	Kocaeli
Gaziantep	Konya
Hatay	Mardin
İzmir	Mersin
Kahramanmaraş	Şanlıurfa
İstanbul

 

İllerinde faaliyet gösteren ve KOSGEB Desteklerinden yararlanma hakkı bulunan KOBİ’ler programdan faydalanabilecektir.

 

KOBİ’LER İÇİN UYGUNLUK KRİTERLERİ:

 

• İşletmeler, KOSGEB KOBİ Bilgi Sistemine kayıtlı ve aktifdurumda olmalıdır.
• İşletmelerin KOBİ Bilgi Beyannameleri güncelolmalıdır.
• İşletmeler, istihdam yaratma/koruma taahhüdündebulunmalıdır.
• Yeni kurulmamış işletmeler başvurabilir. (kuruluş yılı çağrıda belirlenecektir)
• İşletmelerin ana faaliyet konusu, KfW ve IFC yasaklı sektör ve faaliyetleri arasında bulunmamalı(Yasaklı Sektörler ve Faaliyetler Tablosu için lütfen Ek 1’e bakınız) ve işletme herhangi bir AB/BM yaptırım listesinde yer almamalıdır.
• İşletmeler, IFC Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemi Risk sınıflandırmasına göre “A” kategorisinde yer almamalıdır.
• İşletmeler, bu program kapsamında istihdam edilen/edilecek personel için, AB veya BMZ tarafından finanse edilen ve devam eden; FRIT I veya FRIT II ile bunlara benzer programlardan destek almamalıdır.
• Destekten faydalanmak isteyen KOBİ’ler aşağıda belirtilen illerde ve il için belirlenen hedef sektörlerde faaliyet göstermelidir.

 

Adana, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Konya, Mardin, Mersin ve Şanlıurfa illerinde aşağıda belirtilen sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler başvurabilir.

 

NACE REV 2’ye göre sınıflandırma;

• C – İmalatın tümü ve
• J-61-Telekomünikasyon
• J-62 – Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler
• J-63 – Bilgi hizmeti faaliyetleri
• M-72 – Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri
• M-74 – Diğer mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler

 

 

Ankara, Bursa, İstanbul, İzmir ve Kocaeli illerinde ise; aşağıda belirtilen 2’li NACE kodunda yer alan ve sadece yüksek teknoloji alanlarından herhangi birinde faaliyet gösteren işletmeler başvurabilir. 

 

NACE REV 2’ye göre sınıflandırma;

• C-21 -Temel eczacılık ürünlerinin ve eczacılığa ilişkin malzemelerin imalatı
• C-26 -Bilgisayarların, elektronik ve optik ürünlerin imalatı
• C-30 -Diğer ulaşım araçlarının imalatı
• J-61 – Telekomünikasyon
• J-62 – Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler
• J-63 – Bilgi hizmet faaliyetleri
• M-72 – Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri

 

PROGRAMA İLİŞKİN GENEL BİLGİLERİ

“Rekabetçiliği Geliştirme ve İstihdamın Artırılması” ana teması kapsamında KOBİ’ler, aşağıda belirtilen çağrı konularına uygun teklifler hazırlayacak ve istihdam koruma/yeni istihdam taahhüdünde bulunacaktır.

 

Uygun Proje Teklif Çağrısı Konuları:

 

• Kapasite (insan kaynağı, makine, ekipman, vb.) artırımı
• Pazar payının artırılması
• Ürün geliştirme ve çeşitlendirme
• Ürünün katma değerinin artırılması
• Dijitalleşme
• Enerji verimliliğinin artırılması
• Yeşil üretime geçiş (geri dönüşüm/geri kazanım ve toplama/ayırma faaliyetleri vb)
• İşletmeler arası iş birliği olarak belirlenmiştir.

 

Destek Süresi	16 ay
Desteklenecek Giderler	Personel Gideri Diğer giderler: Makine, Teçhizat, Kalıp, Yazılım ve Eğitim
Destek Oranı	Personel giderleri için %70 Diğer giderler: Makine, Teçhizat, Kalıp, Yazılım ve Eğitim için %50
Genç ve Kadın İstihdamı Destekleme Oranı	Yeni istihdam edilecek kişinin genç (30 yaş altı) veya kadın olması durumunda ilgili personel için destek oranı %100
İzleme dönemi	4 ay
Bütçe	30,2 milyon avro

 

Destekten faydalanmak isteyen KOBİ’ler, destek üst limitine göre aşağıdaki tabloda yer alan istihdam taahhüdü seçeneklerinden birini tercih etmelidir.

 

 

İSTİHDAM KRİTERLERİ

 

Üst Destek Limiti	İstihdam Hedefi   İşletmede hâlihazırda GKAS/UKSK statüsünde çalışan varsa çalışanın kimlik belgesi taranarak KBS’ye yüklenecektir
1.000.000 TL	Ankara, Bursa, İstanbul, İzmir, Kayseri, Kocaeli, Konya, Mardin ve Mersin illerinde faaliyet gösteren KOBİ’ler için   Toplam 2 istihdam yaratılması/korunması beklenecektir. Bunun en az 1’i yeni istihdam olmalıdır.   1 Türk vatandaşı + 1 GKAS/UKSK   Personel gideri desteği toplam destek üst limitinin en az % 50 (elli)’si kadar verilir. Makine teçhizat, kalıp, yazılım, eğitim için verilecek destek tutarı 500.000 TL’yi aşamaz.
1.000.000 TL	Depremden etkilenen illerde (Adana, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Şanlıurfa) faaliyet gösteren KOBİ’ler için   Toplam 2 istihdam yaratılması/korunması beklenecektir. Bunun en az 2’si yeni istihdam   veya   1 mevcut ve 1 yeni istihdam   veya   2 mevcut istihdam olmalıdır.   1 Türk vatandaşı + 1 GKAS/UKSK   Makine teçhizat, kalıp, yazılım, eğitim için verilecek destek tutarı 500.000 TL’yi aşamaz.

 

 

Destek süresince istihdam edilmesi taahhüt edilen personelin yarısının GEÇİCİ KORUMA ALTINDAKİ SURİYELİ (GKAS) / ULUSLARARASI KORUMA SAĞLANA KİŞİLER (UKSK) / SOSYAL UYUM YARDIM PROGRAMI YARARLANICILARI (SUYPY) personeli olmalıdır.

 

Personel giderleri desteği, mevcut ve/veya yeni personel istihdamı için sağlanır. Teklif çağrısı ilan tarihi itibarıyla işe başlayan personel yeni istihdam sayılır. Teklif çağrısı ilan tarihinden önceki 4 (dört) ay içinde veya teklif çağrısı ilan tarihinden sonra işten ayrılan personel yeniden istihdam edilse dahi yeni istihdam sayılmaz. Desteklenmesi uygun görülen her bir personel için; desteğe konu personelin çalıştığı ay için geçerli olan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan asgari ücretin işverene maliyeti dikkate alınır

 

• Başvurusu destek kapsamına alınan işletmelerin her izleme döneminde; teklif çağrısı ilan tarihinden önceki son 12 (on iki) ayın SGK prim günleri toplamının üçte birinden fazlasını muhafaza etmesi ve destek süresince istihdam ettiği mevcut ve yeni her personeli için SGK kayıtlarındaki prim gün sayısının en az 80 (seksen) olması gerekir.
• Depremden etkilenen 6 ilde başvurusu destek kapsamına alınan işletmelerin destek süresince istihdam ettiği mevcut ve yeni her personeli için SGK kayıtlarındaki prim gün sayısının 4 aylık her izleme döneminde en az 40 (kırk) olması gerekir. İzleme dönemlerinde, işletmenin teklif çağrısı ilan tarihinden önceki son 12 (on iki) ayın SGK prim günleri toplamının üçte birinden fazlasını muhafaza etmesi şartı aranmaz. İlk izleme döneminde çalışma izni başvuru tarihi ile çalışma izni onay tarihi arasında 30 günden fazla olan işletmeler bu durumu belgelendirmesi koşuluyla ve istihdam taahhüdünde bulunulan kişinin çalışma izninin alınmasının ardından sigorta girişi yapılmış olması şartıyla ilk izleme döneminde istihdam taahhüdünü yerine getirmiş sayılır. Destek miktarı ödenen prim gün sayısı bazında hesaplanır.
• İlk dönemde istihdam taahhütlerini yerine getiremeyen KOBİ’ler ikinci izleme döneminde istihdam taahhütlerini yerine getirmeleri koşuluyla ikinci izleme döneminde destekten yararlanabilecek. Bu kapsamda, programdan ikinci izleme döneminden itibaren faydalanmaya başlayacak KOBİ’lerin yararlanabileceği destek üst limiti iki kişilik istihdam taahhüdü için 750.000 TL olacak. İkinci izleme döneminde de istihdam taahhütlerini yerine getiremeyen KOBİ’lerin destek süreci sonlandırılacak.
• Teklif çağrısı ilan tarihi itibarıyla işe başlayan personel yeni istihdam sayılır. Teklif çağrısı ilan tarihinden önceki 4 (dört) ay içinde veya teklif çağrısı ilan tarihinden sonra işten ayrılan personel yeniden istihdam edilse dahi yeni istihdam sayılmaz.
• Yasal limitlerin üzerinde vadesi geçmiş ve tecil ya da taksitlendirmesi yapılmamış vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borcu olan işletmelere ilgili dönem için destek ödemesi yapılmaz. Ancak, işletmenin SGK ve/veya vergi borcu nedeniyle yapılamayan destek ödemeleri, SGK ve/veya vergi borcunun ödenmesi/tecil/taksitlendirme işlemlerinin program süresi içerisinde tamamlanması halinde yapılır.